Recrutement Professeur de Violoncelle

Recrutement Professeur de Violoncelle

Le conservatoire de Persan (Val d’Oise) recrute un professeur de violoncelle pour la rentrée 2021 au grade d’assistant territorial d’enseignement artistique. Poste à pourvoir au 1er septembre 2021. Titulaire du DE.

Poste à temps non complet à 11h30 hebdomadaires.

Voici l’annonce de recrutement détaillée :

Le Conservatoire à Rayonnement Communal de Musique et de Danse de Persan propose un enseignement qui permet aux élèves d’aborder une pratique artistique la plus ouverte possible, de développer leur culture en donnant à chacun les codes d’accès aux arts enseignés.
Le CRC de la Ville de Persan, propose, en association avec l’Union Musicale de Persan, une riche saison artistique, et cela en partenariat avec les communes de la CCHVO et les Villes-antennes de Champagne sur Oise, Parmain et Presles. Cette saison offre aux habitants du territoire de nombreux rendez-vous (concerts, spectacles, expositions, etc…).
Rattaché(e) au Directeur des Affaires Culturelles et sous l’autorité hiérarchique du Directeur du CRC de la Ville de Persan, vous viendrez compléter l’équipe pédagogique actuelle en enseignant la spécialité « violoncelle » et en assurant le suivi des études de vos élèves au sein du CRC.

Missions:

Enseignement du violoncelle en individuel, en pédagogie de groupe (pour le premier cycle) dans le cadre de pédagogiques innovantes au Conservatoire-centre ou dans les villes antennes.

Adaptabilité de l’enseignement et des répertoires en fonction de l’élève et de son parcours.

Développement des démarches d’invention et d’improvisation.

En responsabilité, orientation et suivi des pratiques de ses élèves dans le cadre des formations permanentes du conservatoire (orchestre à cordes de 1er cycle, orchestre symphonique de 2e cycle, orchestre « Les Mondes Nouveaux »)

Développer et promouvoir la pratique de votre discipline.

Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Accompagner l’élève : conseil, orientation, lien avec les familles.
Concevoir et mettre en œuvre l’évaluation de l’élève, de sa progression et de son parcours dans le cadre de son projet personnel et en cohérence avec le projet d’établissement. Assurer le suivi des absences (Imuse), de l’assiduité, du travail des élèves et rédiger les bulletins semestriels (Imuse).

Développer les projets, actions pédagogiques et de sensibilisation dans un cadre transversal au sein de l’établissement, mais aussi en coopération avec les différents acteurs locaux.

Développer la pratique d’ensemble dès le début des études (ensembles, orchestres, musique de chambre).

Développer les actions de diffusion et de création dans le cadre d’une démarche projet transversale.

Participer et être force de propositions au sein des différentes instances de concertation.

Veiller à la mise à niveau de sa pratique artistique et pédagogique.

Missions spécifiques :

Participation à diverses animations dans le cadre de partenariats avec les services de la ville de Persan et des villes-antennes (crèche, structure parents/enfants, médiathèque…) et les associations locales (MJC…)

Assister à certains événements le soir ou le week-end suivant les projets.

En journée, assister aux réunions de concertation, répétitions et différents projets.

Activités possibles en dehors du conservatoire et de la Ville.

Les horaires de cours sont assurés essentiellement durant le temps périscolaire.

Avoir connaissance et pouvoir repérer les troubles des apprentissages afin d’adapter sa démarche pédagogique et de construire un parcours adapté en concertation avec le référent handicap du Conservatoire

Connaître et prévenir les risques des troubles de l’audition dans la pratique musicale.

Profil

Titulaire d’un diplôme d’état

Connaissance de l’environnement territorial.

Bonne culture générale et connaissance approfondie des différents courants musicaux et esthétiques.

Compétence artistique et pédagogique confirmée.

Adaptabilité en fonction des publics concernés

Maîtrise des outils techniques nécessaires au domaine d’activité

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

Capacité d’adaptation, d’initiative et de créativité

Autonomie, rigueur et réactivité

Capacité d’écoute, de discrétion et de réserve

Disponibilité, sens du service public.

Informations employeur

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à CRC de Persan, place de l’hôtel de ville, 95340 Persan Ou par mail: crc-secretariat@ville-persan.fr

Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d’aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d’inscription sur liste d’aptitude à votre candidature.

Rémunération
Statutaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance, CNAS.

Poste à pourvoir au 1er Septembre 2021